为扎实推进检察队伍教育整顿查纠整改环节各项工作，夯实干警思想基础，近日，惠城区检察院以“四个注重”“四个确保”为抓手，广泛组织开展全覆盖谈心谈话活动，教育引导全院干警统一思想、提高认识、端正态度，自觉参与到教育整顿自查自纠环节中。

一是注重压实责任，确保方向精准。全面落实院党组“主体责任”和检察长“第一责任”，结合实际制定谈心谈话工作方案，进一步明确“谁来谈”“跟谁谈”“怎么谈”等问题，建立起一级抓一级、层层抓落实的整体工作格局，确保“关键少数”的直接责任落到实处；注重根据检察工作特点组织开展，创新拟定《谈心谈话活动安排表》《谈心谈话记录纸》《谈心谈话登记表》等工作模板，以列表方式逐一明确每位谈心谈话主体的必谈对象，要求全院人员采取“一问一答”方式开展谈心谈话，以笔录式记录谈心谈话内容，确保全院干警清晰了解自己与谁谈、谁必须互谈、谈什么问题、如何谈深谈透等，确保该项工作方向精准、谈出实效。

二是注重方式方法，确保全员覆盖。始终严格按照“六类对象必谈、六种情况必谈、六项内容必谈”的要求，对在院干警采取“零距离交流、面对面交心、一对一鼓劲”的方式，对借调外单位、休产假、外出培训等干警灵活采取回单位面谈、视频通话、电话、上门等方式，对离退休、调出、离职等人员采取集体座谈交流等方式，先后共完成三轮500人次全覆盖谈心谈话，实现了多层面、全覆盖、无遗漏。

三是注重宣讲政策，确保谈深谈透。在谈心谈话过程中，注重讲解《纪检监察机关处理主动投案问题的规定(试行）》等规定、监督执纪“四种形态”适用情形及处理方式、“自查从宽、被查从严”政策等内容，同时将相关规定政策以附件形式提供给全体谈心谈话对象深入学习掌握，确保队伍教育整顿工作的最新部署要求和相关政策及时传达到位，把工作要求、工作纪律提醒到位，把真实情况、存在问题了解到位，把意见建议、个人诉求收集到位，做到见人见事见思想，达到了交流思想、打消顾虑、帮助提高、解决问题的目的，为推动队伍教育整顿工作高质量开展奠定了坚实基础。

四是注重教育引导，确保谈出实效。通过以上率下、分级负责、下谈一级的谈心谈话方式，突出“自查从宽、被查从严”的谈话总基调，以谈促查、以谈促改，帮助干警认清形势，卸下心理包袱，主动说明问题，做到深入谈全域扫描无禁区，为问题排查疏通线索渠道；同时，注重干警心理疏导，鼓励干警谈目前学习工作情况、谈个人及家庭存在的困难问题，及时帮助干警消除不良情绪，既帮助干警谈出自身问题困难，又坚持“对症下药”，为干警上好“紧箍咒”，教育干警严守党纪党规国法，规范自身行为举止，认真履职担当，凝聚整治顽瘴痼疾问题的共识，激发干警干事创业热情，从源头上遏制不担当、不作为、慢作为、乱作为。

经过三轮全覆盖谈心谈话，惠城区检察院干警已深入了解监督执纪“四种形态”和“自查从宽、被查从严”政策，均能逐项对照“6+2+2+1+1顽瘴痼疾问题”深入查摆自身存在的突出问题，均态度真诚、敞开心扉向组织反映自身情况，队伍整体精神面貌和思想工作状态都实现了明显提升，有力有序助推了队伍教育整顿查纠整改工作向纵深推进。