引言

行政争议的实质性化解，对于维护人民群众合法权益、推动依法行政和法治政府建设、助力社会和谐具有重要意义。

为充分发挥行政检察监督职能，惠城区检察院主动作为，积极推进“我为群众办实事”实践活动，切实解决人民群众“急难愁盼”问题，进一步推进行政争议实质性化解，解决行政争议。近日，惠城区检察院积极履行职责，发挥行政检察职能，协同惠城区法院召开了一次行政案件协调会，共同推动行政争议的实质性化解。

案情：

该案系一宗工伤认定行政案件。第三人王某系原告公司员工，2020年4月入职，2020年8月，王某在上班时间搬运木材不慎滑倒受伤，经鉴定为九级伤残。王某遂向惠州市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2021年1月作出《认定工伤决定书》，认定王某所受伤害为工伤。原告公司不服，遂向惠城区法院提起行政诉讼，请求法院判决撤销惠州市人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》。

群众利益无小事，惠城区检察院积极履行行政诉讼监督职责，积极参与行政争议实质性化解，协同区法院一起召开案件协调会。在协调化解会议召开前，惠城区检察院第四检察部检察官认真准备，全面了解案情，明确案件争议焦点。案件当事人对本案事实争议不大，主要矛盾在于第三人超过法定退休年龄因工受伤是否适用工伤以及工伤赔偿问题。协调会上，检察官向双方当事人充分释法说理，阐明各自的权利和义务，细致调解，找准当事人双方争议的核心问题，从检察监督角度提出可行的意见建议，力促双方协商一致。在法官、检察官的多轮协调沟通下，原告最终认可第三人的情形属于工伤，并愿意对第三人进行赔偿，就赔偿问题达成了赔偿协议。目前，双方的赔偿协议已履行完毕，原告撤回了对被告的起诉。协调会不仅化解了一宗行政案件，也有效化解了案件当事人的矛盾纠纷，达到了“案结事了人和”的效果。